<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?><rss version="2.0"><channel><title>Programa de Formação de Times de Alta Performance</title><link>https://ijsn.es.gov.br:443/publicacoes/relatorios/programa-de-formacao-de-times-de-alta-performance</link><description>&lt;div style="text-align: justify;"&gt;
&lt;p style="text-align: justify;"&gt;O Programa de Forma&amp;ccedil;&amp;atilde;o de Times de Alta Performance &amp;eacute; uma iniciativa do Observat&amp;oacute;rio da Seguran&amp;ccedil;a Cidad&amp;atilde; (OSC/ES), coordenado pelo Instituto Jones dos Santos Neves (IJSN), no &amp;acirc;mbito do Programa Estado Presente em Defesa da Vida. O Programa &amp;eacute; objeto do Acordo de Coopera&amp;ccedil;&amp;atilde;o n&amp;ordm; 001/2021 entre Governo do Estado do&amp;nbsp;Esp&amp;iacute;rito Santo (al&amp;eacute;m do IJSN, tamb&amp;eacute;m a Secretaria de Estado de Economia e Planejamento e a Secretaria de Estado de Seguran&amp;ccedil;a P&amp;uacute;blica e Defesa Social) e o Instituto Rep&amp;uacute;blica (Rep&amp;uacute;blica.org).&lt;/p&gt;
&lt;p style="text-align: justify;"&gt;O Observat&amp;oacute;rio foi criado pelo Governo do Estado do Esp&amp;iacute;rito Santo, no Decreto n&amp;ordm; 4551-R de 16 de dezembro de 2019, e tem por objetivo subsidiar a&amp;ccedil;&amp;otilde;es estrat&amp;eacute;gicas de controle e preven&amp;ccedil;&amp;atilde;o &amp;agrave; criminalidade e &amp;agrave; viol&amp;ecirc;ncia, especialmente as que comp&amp;otilde;em o Programa Estado Presente em Defesa da Vida.&lt;/p&gt;
&lt;p style="text-align: justify;"&gt;A Rep&amp;uacute;blica.org &amp;eacute; um instituto filantr&amp;oacute;pico, apartid&amp;aacute;rio, n&amp;atilde;o corporativo, antirracista e 100% dedicado a melhorar a gest&amp;atilde;o de pessoas no servi&amp;ccedil;o p&amp;uacute;blico do Brasil. Dessa forma, investe em projetos que nasceram com essa mesma finalidade, financiando iniciativas criadas por parceiros, institui&amp;ccedil;&amp;otilde;es e pessoas que t&amp;ecirc;m como objetivo desenvolver e valorizar os profissionais do setor p&amp;uacute;blico no pa&amp;iacute;s.&lt;/p&gt;
&lt;p style="text-align: justify;"&gt;O Programa de Forma&amp;ccedil;&amp;atilde;o de Times de Alta Performance, dividido em tr&amp;ecirc;s etapas, consiste em auxiliar membros do Governo do Estado do Esp&amp;iacute;rito Santo no aperfei&amp;ccedil;oamento de compet&amp;ecirc;ncias pessoais para a aplica&amp;ccedil;&amp;atilde;o dos m&amp;eacute;todos de Policiamento Orientado &amp;agrave; solu&amp;ccedil;&amp;atilde;o de Problemas (POP) e IARA (Identifica&amp;ccedil;&amp;atilde;o, An&amp;aacute;lise, Resposta e Avalia&amp;ccedil;&amp;atilde;o), por meio da realiza&amp;ccedil;&amp;atilde;o de diagn&amp;oacute;stico situacional, treinamentos, acompanhamento e aux&amp;iacute;lio hands-on para as equipes de solu&amp;ccedil;&amp;atilde;o de problema formadas por Pol&amp;iacute;cias Militares, Policiais Civis, Bombeiros Militares T&amp;eacute;cnicos e Gestores da Secretaria de Seguran&amp;ccedil;a P&amp;uacute;blica e Defesa Social do Esp&amp;iacute;rito Santo.&lt;/p&gt;
&lt;p style="text-align: justify;"&gt;Entende-se que qualquer a&amp;ccedil;&amp;atilde;o do setor p&amp;uacute;blico passa pela valoriza&amp;ccedil;&amp;atilde;o do profissional, com gest&amp;atilde;o de pessoas capaz de motivar o servidor, incentivando capacita&amp;ccedil;&amp;otilde;es,&amp;nbsp;reconhecimento de resultados e aperfei&amp;ccedil;oando suas compet&amp;ecirc;ncias pessoais. Para que haja redu&amp;ccedil;&amp;atilde;o da criminalidade e aumento da confiabilidade na seguran&amp;ccedil;a p&amp;uacute;blica, &amp;eacute; fundamental a capacita&amp;ccedil;&amp;atilde;o dos servidores p&amp;uacute;blicos da &amp;aacute;rea de seguran&amp;ccedil;a.&lt;/p&gt;
&lt;p style="text-align: justify;"&gt;&amp;Eacute; por isso que o OSC/ES tem como um de seus valores o Desenvolvimento Humano, que busca aperfei&amp;ccedil;oar, qualificar e desenvolver continuamente seu capital humano para acompanhar a rapidez das mudan&amp;ccedil;as de mercado, seguran&amp;ccedil;a, din&amp;acirc;mica social e o desenvolvimento tecnol&amp;oacute;gico, e seus projetos destacam a import&amp;acirc;ncia do servidor p&amp;uacute;blico, n&amp;atilde;o s&amp;oacute; na execu&amp;ccedil;&amp;atilde;o de pol&amp;iacute;ticas p&amp;uacute;blicas, mas tamb&amp;eacute;m em seu planejamento.&lt;/p&gt;
&lt;p style="text-align: justify;"&gt;Desta forma, neste Programa, prop&amp;otilde;e-se enraizar a cultura da valoriza&amp;ccedil;&amp;atilde;o do agente p&amp;uacute;blico e estimular a capacita&amp;ccedil;&amp;atilde;o t&amp;eacute;cnica e forma&amp;ccedil;&amp;atilde;o de lideran&amp;ccedil;as e de agentes solucionadores de problemas na &amp;aacute;rea de seguran&amp;ccedil;a p&amp;uacute;blica e cidadania que atuem&amp;nbsp;como multiplicadores no estado do Esp&amp;iacute;rito Santo.&lt;/p&gt;
&lt;p style="text-align: justify;"&gt;Para isso, o Instituto Rep&amp;uacute;blica contratou a empresa Sapori Consultoria em Seguran&amp;ccedil;a P&amp;uacute;blica para realiza&amp;ccedil;&amp;atilde;o das etapas 1 e 2 em 2022, pela &amp;ldquo;expertise da mesma na aplica&amp;ccedil;&amp;atilde;o do m&amp;eacute;todo IARA, objetivo da proposta inicial prevista no Acordo de Coopera&amp;ccedil;&amp;atilde;o&amp;rdquo;, cuja execu&amp;ccedil;&amp;atilde;o foi aprovada por unanimidade pelo Conselho Diretor do Instituto Rep&amp;uacute;blica. Este relat&amp;oacute;rio apresenta a execu&amp;ccedil;&amp;atilde;o destas etapas, enquanto a etapa 3 ser&amp;aacute; realizada em 2023.&lt;/p&gt;
&lt;/div&gt;</description><item><title>Anexos</title><link>https://ijsn.es.gov.br:443/publicacoes/relatorios/programa-de-formacao-de-times-de-alta-performance/anexos</link><description>Anexos</description><pubDate>Mon, 21 Nov 2022 18:54:00 GMT</pubDate><guid isPermaLink="true">https://ijsn.es.gov.br:443/publicacoes/relatorios/programa-de-formacao-de-times-de-alta-performance/anexos</guid></item></channel></rss>